海德利商用廚房設(shè)備公司月度經(jīng)營總結(jié)大會
2020-09-01 09:15
9月1號，深圳海德利商用廚房設(shè)備公司8月月度經(jīng)營會議正式召開，會議由海德利商用廚房設(shè)備公司創(chuàng)始人谷細堂先生主持，生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購部、財務(wù)部、設(shè)計部、營銷部等全體精英齊聚一堂，一起總結(jié)8月，沖刺9月，訂立下一季度工作目標，共筑海德利商用廚房設(shè)備公司的未來。
9月是收獲的季節(jié)，在九月的第一天，海德利商用廚房設(shè)備公司迎來了“開門紅”，簽訂了維也納酒店商用廚房設(shè)備供應(yīng)合同。在海德利有這樣一項文化，就是每簽一單都會擊鼓慶祝。海德利的擊鼓文化是谷先生前往阿里巴巴交流學(xué)習(xí)時引入的一種文化，用于激勵海德利人的榮譽感和進取心。擊鼓不僅是為了慶祝，更意味著戰(zhàn)斗的開始。
事實上，海德利商用廚房設(shè)備公司的擊鼓文化已經(jīng)開始被其他企業(yè)所借鑒。就在今天中午，谷先生就接到一通感謝電話，專門就擊鼓這個創(chuàng)意感謝他。原來前段時間，谷先生把我們的擊鼓文化分享在了朋友圈，然后有一個客戶（南寧榜樣餐飲公司）看到之后，用在了自己的管理中，而且在九月份的月度經(jīng)營大會上做的很成功，所以特地打電話過來感謝谷先生。
海德利商用廚房設(shè)備公司有好的文化，我們一定要把好的文化基因傳承下去 不能只靠我一個人，也不能只靠我們的少數(shù)干部，要靠我們每一個人，這是我們每個海德利商用廚房設(shè)備公司員工的責任。
復(fù)盤也是海德利商用廚房設(shè)備公司的文化之一。在與客戶復(fù)強調(diào)溝通，一再對要求和標準進行反復(fù)溝通和確認。而這正是海德利稍微欠缺的地方，所以不管是生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)還是營銷、設(shè)計 一定把溝通當做最重要的前提。
另一位與谷先生一起參與簽約的小伙伴劉佳紅，也從她的角度對整個簽約過程進行了簡單的復(fù)盤。不過她談到了一個印象比較深的細節(jié)就是，在簽約的過程中，谷先生都會要求她把客戶的要求記下了，不是用大腦記憶，而是要求寫下來，即使是一件很小的事。
還有一個就是高效管理，任何一個企業(yè)對高效的追求是永無止境的，因為在這個激烈競爭的時代，效率關(guān)乎企業(yè)的“生死存亡”。所以說海德利商用廚房設(shè)備公司每一個員工，都需要學(xué)會有效溝通，反復(fù)確認，避免返工、避免出錯；就是尋求同事協(xié)助，快速完成工作，而不是自己一個人花費過多的時間。說實話，真真切切的反應(yīng)工作的進程，以便領(lǐng)導(dǎo)可以掌握我們的工作進度，進而隨時調(diào)整和分配工作。提高執(zhí)行力，對自己分內(nèi)的工作或者分配的工作，要盡快的保質(zhì)保量的完成；有問題問谷先生，由谷先生給出解決方法或者工作建議，學(xué)會復(fù)盤，能夠總結(jié)得失，一次次的提升自己的能力。
上面這些就是海德利商用廚房設(shè)備公司月度經(jīng)營總結(jié)大會的內(nèi)容，讓我們早日實現(xiàn)自己的目標，為自己加油、為團隊加油。
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